Le format idéal pour un CV

Une fois que vous avez choisi un modèle approprié pour le CV que vous voulez créer, et que vous avez décidé, au moins schématiquement, des sections que vous voulez inclure, l’étape suivante consiste à structurer votre CV en tenant compte des informations que vous voulez inclure.

Les modèles de CV sont généralement similaires pour chaque domaine, mais il est conseillé d’investir un peu de temps dans la recherche de quelques exemples de CV pour votre secteur. Par exemple, si vous postulez pour un poste de graphiste, il n’est pas forcément judicieux de remplir un CV blanc avec une police Times New Roman. Il est préférable d’inclure quelques détails qui laissent entrevoir votre sens du graphisme, mais là encore, n’en faites pas trop et n’utilisez pas trop de couleurs.

Un bon format pour le CV est absolument essentiel pour qu’il ne se révèle pas être un fouillis d’expériences et de titres difficiles à comprendre.

Énumérer vos dernières expériences personnelles, vos compétences et universités que vous avez fréquentées, c’est bien, mais c’est en les rendant visuellement claires que vous donnerez un avantage à votre CV. 

Les marges, l’espacement et la taille des caractères sont également très importants. Tout doit être cohérent et doit être assorti et donner une idée de la grande attention portée aux détails. L’utilisation d’un format de CV prédéfini rend cette étape beaucoup plus facile, et vous permettra d’éviter de commettre des erreurs de distraction ou des oublis courants.

Voici quelques conseils à suivre sur la manière de créer la bonne mise en page pour votre CV :

Ces conseils peuvent être appliqués à tout type de cv, qu’il s’agisse d’un modèle pour étudiants ou d’un modèle professionnel :

• Utilisez des caractères gras ou des tailles de police différentes pour mettre en évidence les mots-clés.
• Utilisez une police claire et lisible
• Utilisez une police de caractères courante :  Times New Roman, Calibri, Arial de taille 10 ou 12.
• Utiliser l’espacement et les marges de manière appropriée
• Veillez à la cohérence du CV, par exemple en mettant tous les titres en gras, toutes les dates en italique, etc.

En suivant ces conseils, il sera également plus facile pour le CV de ne pas être rejeté lors d’un éventuel passage par le système ATS (Applicant Tracking System) utilisé dans les grandes entreprises.

Avant de réfléchir au type de format que vous souhaitez adopter, il est important de s’assurer que le format de CV que vous choisissez comporte toutes les sections que vous souhaitez ( et devez) inclure. 

Mais quelles sont les sections à ne pas manquer dans un CV ? Il existe plusieurs écoles de pensée concernant le résumé, certaines conseillent de l’inclure et d’autres de ne pas le faire. Ce qui est considéré par tous comme indéfectible, en revanche, c’est la section contenant les données personnelles du candidat. Cette section doit contenir quelques informations de base, telles que le nom, la date de naissance, la nationalité et la photo.

Attention toutefois, la photo en France n’est pas obligatoire. Ne vous sentez donc pas obligé de révéler plus d’informations que vous ne le souhaitez.

Expérience professionnelle

L’expérience professionnelle antérieure ne doit absolument pas être sous-estimée. Cela peut paraître banal, mais de nombreux candidats qui rédigent leur CV pour la première fois et qui n’ont aucune expérience professionnelle laissent cette section vide. Ne faites pas ça ! Insérez quelque chose d’autre, un stage, une expérience bénévole, voire un emploi d’été, fera l’affaire. N’oubliez pas que pour chaque emploi et chaque expérience, vous serez en mesure de démontrer les compétences et les aptitudes acquises.

Éducation

Cette section ne doit évidemment pas manquer pour quelque raison que ce soit. Toutefois, certains professionnels qui travaillent dans le secteur depuis de nombreuses années ont tendance à l’écourter ou à oublier de mentionner les derniers cours de « mise à jour » qu’ils ont suivis. Ne commettez pas cette erreur : l’éducation et les formations restent toujours importantes, même pour les professionnels.

Aptitudes et compétences

Cette section est importante pour rendre le CV plus personnel. Combien des candidats ont fréquenté l’université et fait des stages ? Beaucoup. Mais tout le monde ne connaît pas les mêmes langues que vous, n’a pas les mêmes compétences ou loisirs. Cette section a le pouvoir de rendre votre CV unique !

Types de formats de CV

Créer un format de CV n’est pas toujours facile, comme nous l’avons déjà vu, mais heureusement, vous pouvez utiliser un modèle sur notre site prêt à l’emploi pour commencer votre CV, puis le personnaliser selon vos besoins et vos goûts. 

Il existe plusieurs types de formats de cv déjà prédéfinis qui ont des manières différentes de présenter les données du candidat. Il n’existe pas de format qui soit universellement meilleur qu’un autre : tout dépend des besoins de chaque candidat. Voici les trois types de formats les plus populaires qui conviennent à toutes les entreprises.

Curriculum Vitae chronologique

Le plus commun et aussi le plus répandu des formats de CV est certainement le CV chronologique. Dans ce format, les expériences doivent être saisies par ordre chronologique, en commençant par l’expérience professionnelle ou la formation scolaire la plus récente, puis en poursuivant avec les expériences passées, en terminant par l’expérience la plus éloignée dans le temps.

Curriculum Vitae fonctionnel

Le CV fonctionnel utilise une approche différente de celle du CV chronologique, en se concentrant principalement sur les aptitudes et les compétences que le candidat possède et qui font de lui le candidat idéal pour ce poste. C’est un format très utile pour les candidats qui n’ont pas un long passé professionnel derrière eux.

Format CV combiné

Le nom indique déjà que ce format est un mélange des deux formats précédents. Ce format de CV combiné utilise les deux méthodes en énumérant les expériences par ordre chronologique, mais aussi en mettant en évidence les compétences et les capacités des candidats.

Comment choisir le meilleur format de CV ?

Il n’y a pas un format qui soit meilleur qu’un autre. Tout dépend de la raison pour laquelle le CV doit être rédigé. Quoi qu’il en soit, il est plus facile qu’on ne le pense de passer à côté d’importantes opportunités d’emploi simplement parce que notre cv n’est pas rédigé de la meilleure façon. 

Voici, l’essentiel à retenir à propos du format d’un CV.

• Format de CV chronologique : idéal pour les candidats qui ont un parcours linéaire et peu d’écarts de temps entre un emploi et un autre. Ce format est très apprécié car il permet de comprendre facilement le parcours du candidat.
• Format de CV  fonctionnel : convient aux étudiants qui ont peu d’expérience professionnelle ou qui ont des interruptions entre deux emplois.
• Format de CV combiné : parfait pour ceux qui cherchent à changer de carrière, mais aussi pour ceux qui ont des aptitudes et des compétences professionnelles nombreuses mais qui ont travaillé dans des domaines ou des secteurs différents.

Modèle et format de CV avec creer-cv.com

Vous vous êtes probablement déjà demandé quelle est la différence entre un modèle de CV et un format de CV. Le modèle indique un type de curriculum différent : par exemple, cv pour étudiants ou cv pour professionnels. Le format, quant à lui, indique comment le CV est structuré, par exemple de manière chronologique ou non.

Le choix du bon format et du bon modèle est très important pour la réussite du curriculum vitae. Si vous choisissez un modèle de cv d’étudiant, vous devriez utiliser un format de cv fonctionnel ou combiné, étant donné votre expérience professionnelle limitée. Toutefois, il ne s’agit pas d’une règle absolue, vous devez toujours analyser au cas par cas quelle est la meilleure solution à adopter.

L’utilisation de notre générateur de CV en ligne vous permettra de créer plus facilement le modèle et le format adéquats, que vous soyez un étudiant ou un professionnel ayant des années d’expérience.